Sugeng Rusmiwari: Tugas 1, Etika dan Filsafat Kepemimpinan, April 20...: Tugas 1, Etika dan Filsafat Kepemimpinan Pada dasarnya Saudara dicetak menjadi Pemimpin, dengan berkompetensi Kepemimpinan, dengan n...
Nama : Kornelius lada
Nim : 2012210103
Prodi : Ilmu administrasi negara
kepemimpnan merupakan
kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan
mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau
keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk
mencapai tujuan organisasi atau kelompok.kepemimpinan dapat diajarkan dan
dilatih, dan bukan didapat sejak dari lahir. Hal ini sering diperdebatkan, dan
secara ilmiah telah dibuktikan pada banyak survey bahwa dengan pelatihan dan
dalam iklim yang menunjang, seseorang dapat berkembang dan menjadi seorang
pemimpin dan kebanyakan orang harus berjuang pada kepekaan tentang kepemimpinan
itu sendiri dan menjadi kompeten melalui latihan dan pengalaman.
o
Kemampuan pribadi, memiliki integritas
tinggi, memiliki visi yang jelas, intelegensia tinggi, kreatif dan inovatif,
tidak mudah merasa puas, fleksibel dan memiliki kematangan jiwa, sehat jasmani
dan rohani, wibawa dan kharismatik, mempunyai idealisme dan cinta tanah air.
o
Kemampuan kepemimpinan (Leadership
Mastery), memiliki kemampuan memotivasi orang lain, membuat keputusan yang
cepat dan tepat, mempengaruhi orang lain, mengelola konflik, berorganisasi,
memimpin tim kerja, mengendalikan stress dan keterampilan berkomunikasi.
o
Kemampuan berorganisasi (Organizational
Mastery), yang memiliki kemampuan mengembangkan organisasi, manajemen
startegik, meraih peluang, mengadakan pengkaderan generasi penerus , memahami
aspek makro dan mikro ekonomi dan keterampilan operasional.
Perilaku dan contoh pemimpin
yang selama ini kita lakukan mengikuti dalam kegiatan organisasi itu kurang
baik karena dilihat dari kurangnya pengetahuan,
serta kecakapan/keahlian/keterampilan dari kepribadian seorang pemimpin.
Sedangkan kalau dilihat
dari teori kepemimpinan bahwa seorang pemimpin itu harus memiliki intelektual
yang tinggi dan harus bersifat kritria objekti dan subjektif Kriteria yang
subjektif itu adalah milik pribadi yang idenya dapat dibagikan oleh setiap
individu pemimpin. Sedangkan kriteria yang objektif cenderung merupakan alat
identifikasi saja.
Apabila seorang
pemimpin dikatakan kompeten, maka kompetensinya terlihat dari perilaku, sikap,
dan kebiasaan yang muncul dari atau merupakan ekspresi diri yang melibatkan
perpaduan/pertauatan tiga unsur penting, yakni karakter, pengetahuan, serta
kecakapan/keahlian/keterampilan dari pemimpin.
Usulanya sebagai seorang mahasiswa kita
harus memiliki pengetahuan
Pengetahuan yang baik,berpengelaman,empinyai
keahlian yang.
Kompetensi seorang pemimpin dari
segi pengetahuan dapat diukur dari beberapa hal berikut.
o
Dapat memahami bagaimana mengembangkan
dan menggunakan pikirannya dengan baik, tersistem, efektif, dan efisien, serta
dapat berpikir secara kreatif-inovatif yang bersifat pragmatis dan produktif.
o
Dapat memahami dengan baik manfaat
berpikir proaktif (cara berpikir yang menandakan adanya kemauan baik serta
semangat untuk maju dan sukses) dan sinergetik (cara berpikir yang menandakan
bahwa seseorang memerhitungkan segala faktor yang terkait dan saling
memengaruhi/bekerja sama yang mendukung ke arah keberhasilan) sehingga mampu
membuat keputusan dengan tepat, jelas, dan berdaya guna.
o
Memahami bagaimana berpikir lengkap,
tersistem/bertahap, serta tuntas, yang memungkinkan seseorang untuk mengetahui
bagaimana dapat menggunakan pikirannya untuk berpikir terencana atau strategis
sehingga dapat meletakkan dasar serta merancang jurus-jurus dan kerangka kerja
untuk bekerja dengan baik.
o
Memahami bagaimana berpikir cermat dan
tepat yang membantu untuk membuat penaksiran/perkiraan serta keputusan yang
tepat. Perpaduan antara pengetahuan yang baik dan kemampuan untuk berpikir
cermat dan tepat akan membuat seseorang memunyai kemampuan lebih, yakni yang
sering disebut "naluri kepemimpinan", yang memungkinkan seseorang
untuk memimpin dengan baik lagi.
Kamis, 17 April 2014
Sugeng Rusmiwari: Tugas 1, Etika dan Filsafat Kepemimpinan, April 20...
Sabtu, 05 April 2014
Tentang SURAT
S U R A T
- Pengertian
Surat adalah
alat komunikasi yang mempergunakan bahasa tulisan di atas kertas yang sangat
erat hubungannya dengan aktifitas manusia.
- Fungsi surat
1.
Sebagai alat komunikasi
2.
Sebagai wakil atau duta
3.
Sebagai bahan bukti
4.
Sebagai pedoman dalam pengambilan
keputusan
5.
Sebagai alat untuk memperpendek
jarak, tempat, tenaga dan waktu
6.
Sebagai alat pengingat
7.
Sebagai bukti sejarah dan pengingat
- Susunan Surat Resmi
1.
Kepala surat – Kop Surat
2.
Nomor surat
3.
Lampiran
4.
Hal – perihal
5.
Tanggal surat
6.
Alamat dalam
7.
Salam pembuka
8.
Pembuka surat (paragraf pembuka)
9.
Isi surat atau inti surat
10.
Penutup surat
11.
Salam penutup
12.
Tanda tangan pengirim
13.
Nama dan jabatan penanda tangan, nip
14.
Tembusan
- Bentuk Surat
1.
Bentuk Surat Resmi
2.
Bentuk Surat Lekuk
3.
Bentuk Surat Balok
4.
Bentuk Surat Setengah Balok
5.
Bentuk Surat Campuran
6.
Bentuk Surat Block Style
7.
Bentuk Surat Semi Block Style
8.
Bentuk Surat Full Block Style
9.
Bentuk Surat Square Block Style
10.
Bentuk Surat Semi Square Block Style
11.
Bentuk Surat Square Full Block Style
12.
Bentuk Surat American Style
13.
Bentuk British Style
14.
Bentuk Surat Indeted Style
15.
Dst.
Langganan:
Komentar (Atom)